Salam solidaritas dan PERJUANGAN...Union keberatan dengan adanya acara 31 maret 14..bertempat di golden prawn. Mengatasnamakan t3am manufacturing...berarti sah atas nama management perusahaan
. Ini tidak bersifat profokasi...namun hanya mengingatkan ini bs dikategorikan bentuk diskriminatif.. mulai dari line leader, tec 1, dan keatas terlibat dalam acara tersebut. Mmang dilematis..namun pemicunya tetap saja justru yang berkepentingan di departement manufacturing...tersebut. tanggal 3 april 14 selepas meeting penting dngan HR management sudah kami keluhkan..janji akan diklarifikasi..ujungnya tanggal 10 april 14, disampaikan dngan jawaban "....itu hal wajar disetiap perusahaan dlm rangka menjaga produktifitas..." ini ada apa...? Diskriminatif adalah hal hal yang wajar dalam hubungan kerja...jelas pasalnya itu pelanggaran...!
Saudaraku sekalian agar paham menyikapinya... union selalu mencoba taat pada aturan.. MENEGAKKAN ATURAN TANPA MENINGGALKAN ATURAN... persuasif selalu dikedepankan. Siapakah yang menjadi bagian team manufacturing...? Tentu cerdasnya berfikir adalah semua element yang ada di departement manufacturing tersebut... namun faktanya tidak demikian... mari kita berfikir sejenak..apa yang akan terjadi kalau yang ada di area manufacturing tersebut 50 % saja moker (mogok kerja) apa impactnya bagi corporate? Kita tengok ONE.... yang mana yang mau di argument kan... WAKTUNYA BURUH BERSATU...JANGAN JAWAB SUNGKAN ATAU SEGAN HANYA KARENA ANDA SUDAH OVERTIME YANG BERLEBIH... bagi rekan line leader, dan atasan yang lebih tinggi kedudukan ANDA... jangan salah mengartikan... status ini...
Buruh bersatu...TAK BISA DIKALAHKAN DAN PASTI MENANG... salam perjuangan kepada saudaraku semua..sebarkan salam solidaritas.... HIDUP BURUH...HIDUP BURUH...
Tidak ada komentar:
Posting Komentar